Comité des ressources humaines et développement de la main-d’œuvre

Ce comité appuie le Conseil du développement de la main-d’œuvre. Il constitue un centre d’expertise au sein de l’ATC et un forum national pour le partage d’information et l’analyse des enjeux liés à la formation continue, au mentorat, à l’avancement professionnel, à la planification de la relève, à l’engagement et à la rétention du personnel, ainsi qu’à la gestion des écarts de compétences.

Parmi ses objectifs :

• Renforcer les pratiques de gestion des connaissances au sein des organisations
• Améliorer le mentorat et les possibilités d’avancement pour les jeunes professionnels
• Accroître la visibilité et l’engagement des jeunes professionnels auprès de l’ATC
• Développer des stratégies pour anticiper les besoins en main-d’œuvre, combler les écarts de compétences et planifier la relève
• Partager les meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents dans un marché concurrentiel
• Explorer des approches innovantes pour l’engagement et la rétention des employés
• Tenir compte des différences générationnelles et de l’évolution des attentes en milieu de travail
• Suivre les tendances en matière de disponibilité de la main-d’œuvre, de mobilité et de rémunération
• Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein des organisations membres de l’ATC