Ingénieur principal, projets

Si vous êtes un ingénieur professionnel expérimenté en conception routière, qui aime l’idée de jouer un rôle de premier plan dans l’examen et l’évaluation des effets d’importants développements commerciaux et résidentiels sur le réseau routier provincial, envisagez de vous joindre à notre équipe avec le ministère des Transports.

Au sujet de l’emploi

Dans le cadre de l’examen et de l’évaluation des répercussions d’importants développements commerciaux et résidentiels sur le réseau routier provincial, vous devrez :

• gérer des consultants externes
• travailler avec la haute direction, les municipalités, les intervenants externes et le public
• travailler en collaboration avec d’autres professionnels du transport
• fournir des évaluations techniques, y compris, mais sans s’y limiter, l’application de l’expertise en ingénierie de la circulation et du drainage
• assurer la protection des intérêts du ministère
• formuler des recommandations pour résoudre des problèmes d’ingénierie complexes

Les compétences

Ce que vous apportez à l’équipe

Exigences obligatoires

• Détenir un permis délivré par l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario.
• La personne retenue doit être titulaire d’un permis de conduire valide de catégorie G ou d’un permis équivalent. L’offre d’emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.

Connaissance du génie civil et des lois

• Vous avez une connaissance des théories, des principes et des pratiques du génie civil en lien avec le génie routier.
• Vous avez une connaissance pratique des domaines connexes, notamment la géotechnique, la conception des chaussées, les structures, le drainage, les relevés, l’électricité, la circulation et les pratiques de construction.
• Vous avez une connaissance pratique des actes législatifs connexes (Loi sur les évaluations environnementales, Loi sur l’aménagement des voies publiques et des transports en commun, Loi sur le drainage, etc.) et avez démontré votre capacité à les interpréter et à les appliquer.

Compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles, de négociation et d’établissement de relations

• Vous avez des compétences en matière de communication et de présentation pour faire des exposés et représenter le Ministère en tant que témoin expert sur les questions d’ingénierie.
• Vous avez des compétences relationnelles permettant d’établir des relations de travail efficaces avec les collègues, les associés, les hauts fonctionnaires et le public.
• Vous avez des compétences en communication écrite pour préparer, rédiger, réviser et/ou présenter des documents complexes.
• Vous pouvez négocier avec des fournisseurs de services et des consultants externes

Connaissance de la gestion de projets

• Vous avez une connaissance des techniques de gestion de projets nécessaires pour gérer des projets d’envergure et de complexité modérées, y compris une connaissance pratique des techniques d’ingénierie de la valeur.

Compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse et de prise de décision

• Vous pouvez déterminer les problèmes et préparer des rapports et d’autres recommandations sur toutes les questions d’ingénierie et les questions techniques.
• Vous pouvez évaluer les recommandations en termes d’adéquation technique et de cohérence avec les politiques du Ministère.
• Vous avez des capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour coordonner et élaborer des plans d’infrastructure, effectuer des analyses de compromis et produire des listes de programmes d’investissement.
• Vous disposez de solides compétences d’analyse pour préparer et recommander des conceptions de rechange qui tiennent compte des avantages économiques, des risques et des répercussions sur l’environnement.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
• les engagements en matière d’accessibilité
• la politique pour la lutte contre le racisme